2012年办理退休手续的人员2022年是可以调整养老金的，因为，根据劳动人事部门的有关政策制度规定，办理退休人员在次年是可以正常调整养老金的，而当年办理退休人员当年不能参加当年的调整，所以2021退休是可以参加2022年调整工资。
2021年退休人员养老金调整细则：2021年调整退休人员养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
机关事业单位、企业2020年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、退休人员养老金调整标准
（一）定额调整
退休人员每人每月增加56元。
（二）挂钩调整
1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的1.4%增加基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。
2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足15元的，按15元进行调整。
（三）倾斜调整
是这样的，今年养老金的调整，最大的不同就是上涨幅度变为4.5%，相比去年的5%，降低了0.5%，这样整体上的养老金上涨金额也就相对会少一些。比如说去年退休养老金2000元的人员，跟去年退休2000元的人员，那么去年退休的人员，养老金上涨就会少一些，不过整体也是非常有限的。此外，由于养老金人均水平是在上涨的，养老金基数提升了，虽然涨幅下调了，但影响比较小。比如说养老金3100*4.5%=139.5元，而2950*5%=147.5元，这里也就相差个8元钱。
此外，有一个细微的变化，那就是今年的养老金调整政策突出了挂钩调整和倾斜调整，也就是养老金水平高的人，未来会在养老金上涨中获得较多的优势。
具体而言，地方上可能还会有一些新的措施，比如说去年江苏山东等地就在养老金调整方案上有所创新，这就需要我们到时去了解一下当地的养老金调整政策了。
@社保当家，感谢你的阅读。
2021年的退休人员养老金调整方案与2020年的退休人员养老金调整方案相比，基本上没有什么大的不同，要说最大的不同那就是上调比例下调了0.5个百分点，由5%降至4.5%，由此预计，退休人员增加的养老金将比2020年减少10元至20元之间，不会超过25元。
调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。
调整水平为全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
2020年的文件说是实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，今年的文件把“基本”这两个字去掉了。因为2020年某些省市的调整方案中，企业和机关事业单位退休人员的调整方式是不同的。
定额调整体现的就是公平原则，退休人员在这部分增加的养老金都是一样的。
挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限或工作年限、养老金水平等因素挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高的退休人员，在这部分增加的养老金也就越多。
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。大多数省市对于高龄退休人员的年龄要求都不得低于70周年（2020年12月31日前），只有极少数省市对于高龄退休人员的年龄要求都不得低于65周年（2020年12月31日前）。
继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
人力资源社会保障部和财政部要求各个省市具体实施方案的备案时间为2021年4月30日前，这比往年提前了一个月，说不定养老金补发到账的时间也有可能提前一个月。
