2018年已经退休的中人到2024年退休金会按照国家规定的标准进行发放。
从2018年开始，国家实施了退休金调整计划，在这个计划中，退休金标准会每年逐步提高。
同时，每个省份、城市的退休金标准也会有所不同。
因此，2018年退休的中人到2024年退休金的发放金额会根据国家的规定和当地的标准进行计算。
此外，如果退休人员有过增加缴费年限、提高缴费基数等情况，也会对退休金产生影响。
总体来说，退休金的发放会根据政策的变化和个人缴费情况进行调整，所以需要根据实际情况具体分析。
2018年退休的中人到2024年过渡到期后，按照国家规定，可以拿到新办法核算的养老金。根据最新调整的最低生活保障标准，2018年底最低生活保障标准为每月1968元，其中养老金部分为每月1350元。
退休中人2014-吉林省2024工资的10年的过渡期（2014年10月至2024年9月退休）。
首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金（计算是按照2014年9月的工资、职务、级别）。
其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。
最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。
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按照我国养老金管理的有关规定，从2014年10月1号起，退休人员实行过渡性养老金制度，到2024年9月30日，十年的过渡期就要结束，在此期间，退休的人员成为中人，每年的退休金只能补发10%左右，到2024年9月30日前，这些退休人员的养老金将会全部补齐到位。
跟社会平均工资挂钩。
2024年10月以后，事业单位中人全部按照新办法发放退休待遇，没有老办法保底了。新办法退休待遇基本上跟社会平均工资挂钩，社会平均工资每年增长率都在8%~10%以上。所以，新办法退休待遇要比老办法高。
新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等四部分构成。即使过渡期结束，如果职务职称出现了提升，除了影响缴费基数提升养老待遇以外，视同缴费指数的提升也会大大影响养老待遇的。所以，职务、职称因素非常重要，跟退休待遇是密切相关的。
2017中人到2024能领43200元工资。2017年补发40%，每月需要补发800元；2018年计发高出部分50%，全年补发12000元；2019年计发高出部分的60%，全年补发14400元，这样到了2019年补发中人的养老金时，就要一次性补发43200元，然后每月的养老金都是按照高出部分的60%计发，到2024年9月30人，这高出部分的2000元，全部要按照100%计发。
