怎么硕呢。
德普和艾梅伯这个事儿从我高中开始一直闹到了我大学而且现在看来这个纠缠的截止是遥遥无期的。
只能说无论对错与否都希望能让***来做出最后的决策。
但是如果要讨论演员换人对电影的影响，我觉得还是挺大的。
首先，不能不否认的一点是神奇动物系列照着哈利波特系列的热度和关注度都低了太多了，而且去看这个电影的人有一部分还是出于情怀和磕CP【毕竟ggad有多火大家都有目共睹】。但是肉眼可见的是神奇动物2的票房挺扑街的，我现在比较担心如果后续展开再这么不乐观那整个系列都会塌掉。
其次，从同人圈的角度来看，格林德沃的很多细节都是德普加进去的，各种剪辑和二次创作也是基于角色演员本人，如果突然换演员，会对整个CP都有影响。
也许有人会说，这种纸片人CP不看演员的，但是多少会有点影响吧，除非是书信集那个古早时候大家大多都是凭借自己的主观臆断来猜测CP的人物关系和性格，否则真人电影还是会带有很多附加的成分在里面。
虽然我本人不是太磕ggad，看神奇动物也是出于一种哈利波特的情怀，对德普也就是普通路人或者稍微有点好感。但是我还是要出于个人角度来说，如果真的有原则性的错误存在，那换演员的确是有必要的。不过换和不换我都会去看，毕竟有生之年还能在大荧幕上看见几次霍格沃兹呢。
哭了，爷的青春寥寥无几。
那么会按照笔试成绩的高低来进行录取。也就是说，总成绩相同，但是其中一人的笔试成绩比较高，那么就会录取笔试成绩高的这位考生，所以大家在公务员考试中，笔试成绩要尽量考高一些。
如果公务员考试中多名考生的总分相同，通常会采取以下方法来进行录用决策：
1. 笔试成绩：首先，可以根据笔试的成绩来进行初步筛选。考试科目中的得分情况可能不同，因此可以优先考虑在关键科目上表现较好的考生。
2. 面试评估：如果笔试成绩相同，面试环节可以作为进一步评估的依据。面试通常包括对应聘者的知识、技能、经验和适应能力的评估，以及个人素质的考察。借助面试，招录单位可以更全面地了解考生的综合素质和潜力。
3. 考生背景：除了笔试和面试成绩外，考生的背景和经历也可能被考虑。这可能包括学历、工作经验、培训经历等方面。某些特定岗位可能对特定专业背景或相关经验有要求，在选择时可能会优先考虑符合条件的考生。
4. 抽签或抽号：如果以上评估标准仍无法确定录用顺序，有时候会使用随机方式（如抽签或抽号）来决定最终录用顺序。
农业银行春招面试后，大约在15-20天会出结果。以农业银行河北分行为例：2021农业银行河北分行秋季校园招聘面试时间为2020年11月9日（周一）至2020年11月15日（周日），在12月2日，进入体检环节的考生陆续收到了体检，可以看出，农业银行春招面试后在15-20左右会出结果，到时，通过面试的考生，会收到工作人员发出的体检通知；而没有通过面试的考生，是不会收到通知的。
